Como chefes podem tornar saídas informais em ferramentas para melhorar o trabalho de sua equipe
O cotidiano dentro de um
escritório pode ser corrido demais para que um chefe consiga escutar com
atenção cada um de seus funcionários — o clima, muitas vezes, nem é o mais
adequado. A melhor alternativa é reunir os colegas, ir a um bar e papear
enquanto todos tomam cerveja.
Pelo menos é o que defende, em
sua coluna no site da revista Inc, Ian Jackson, sócio da consultoria de
negócios Enshored. “Descobri que esses eventos sociais informais tiveram um
valor enorme para minha empresa e meu desenvolvimento pessoal.” E ele lista as
vantagens:
1. Ouvir o que as pessoas
realmente pensam. Nem todos os profissionais se sentem à vontade para expressar
suas opiniões no ambiente de trabalho. Escutá-las fora da empresa ajuda a
atender suas demandas. “Se você acha que alguns membros da equipe não se
importam com o que está acontecendo na empresa, ou não têm comprometimento com
a causa, um drink ou dois também podem te ajudar a descobrir”, diz Jackson.
2. Integrar rapidamente novos
funcionários. Em um grupo grande, há sempre os membros mais novos e aqueles que
estão na empresa há mais tempo. É interessante que os antigos aproximem quem
está chegando agora. Além disso, no caso de locais em que os departamentos não
se comunicam, reunir funcionários que não são vizinhos de baia pode ajudar os
trabalhadores a entender a empresa como um todo.
3. Liberar a tensão e celebrar
conquistas. Escritórios costumam ter períodos mais tranquilos e outros mais
agitados. Antes do lançamento de um produto, por exemplo, a equipe trabalha exaustivamente
e chefes acabam sendo mais exigentes. Quando um projeto termina com sucesso, um
encontro informal em que as pessoas possam socializar é bom para a equipe.
4. Mostrar seu lado humano.
Chefes são identificados por seu papel, seu nome e os pagamentos pelos quais
são responsáveis. Claro que seus funcionários não precisam saber seus segredos
mais íntimos, mas é bom que saibam que é você, assim como eles, é uma pessoa.
Afonso Bazolli
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