Apresentar um desempenho elevado
pode parecer muito difícil, mas é uma tarefa que pode ser realizada por meio de
questões simples. Saiba o que você deve perguntar para melhorar seus resultados
Perguntar pode ser um problema
para muitas pessoas, seja por medo de fazer uma pergunta boba ou de receber uma
resposta atravessada. No entanto, a única pergunta boba é aquela que não foi
feita. Ter receio de perguntar pode destruir as suas chances de desempenho.
Confira como perguntar pode melhorar os seus resultados em qualquer área da sua
vida.
1. Por que eu estou fazendo isso?
Para começar, é fundamental que
você entenda as razões por trás daquilo que está fazendo. É essencial que você
saiba perfeitamente por quais motivos está realizando aquela ação, seja para
alcançar um objetivo, concluir uma tarefa ou projeto ou mesmo mudar um hábito.
“Por que eu estou fazendo isso?” deve ser a primeira questão e deve ser feita
para si mesmo. Entender as razões por trás das suas ações é um ótimo motivador.
2. Qual é o resultado desejado?
Sem conhecer com clareza o que
você deseja conquistar, será impossível planejar as estratégias necessárias
para conquistar o sucesso. Identifique o que você está tentando alcançar e
saiba exatamente de que maneira pretende fazer isso. Clareza é o segredo.
Defina objetivos concretos, alvos vagos raramente são atingidos.
3. Qual é o prazo disponível?
Saiba quando a sua tarefa deve
ser concluída. Esteja atento a todas as fases do processo e saiba quanto tempo
você tem disponível para dedicar a cada uma delas. Se você sabe quanto tempo
tem para trabalhar pode planejar com mais tranquilidade.
4. Qual o meu papel?
Saber qual a sua parte no
processo é fundamental para apresentar o desempenho necessário. Entenda em qual
parte do processo você se encaixa, identifique se você é um líder ou parte da
equipe de execução, se faz parte da pesquisa ou da parte prática, se coordena
ou planeja as fases do projeto. Entender esse tipo de detalhe pode ajudar a
alinhar suas ações.
5. Quem é o responsável pelo projeto?
Pode parecer desnecessário saber
quem se responsabiliza pelo projeto, mas isso se relaciona com o seu papel
específico, porém, de uma maneira mais tangível. Descubra sobre quais tarefas
você é pessoalmente responsável e conheça cada uma das pessoas responsáveis
pelas outras áreas.
6. Existe alguma maneira de mensurar meu desempenho?
Estabeleça uma maneira de medir o
seu sucesso, assim seu progresso vai tomar proporções visíveis. Se as métricas
são determinadas por outras pessoas, conheça os meios para determinar seus
resultados, entenda como o sistema funciona.
7. Quais são os possíveis obstáculos?
Não se engane acreditando que
todo o seu projeto acontecerá de maneira perfeita. Problemas e obstáculos
surgirão ao longo do desenvolvimento da tarefa, mas você pode antecipá-los para
lidar com eles de maneira mais tranquila. Identifique os pontos falhos do seu
projeto, esteja preparado para qualquer tipo de problema. Não seja pego de
surpresa, isso atrasa o andamento do projeto.
8. Quais são os recursos disponíveis?
Esteja ciente de todas as
ferramentas disponíveis para ajudar na execução do seu projeto. Saiba quantas
pessoas estão envolvidas no projeto, quais são as habilidades necessárias para
desenvolvê-lo e conte, inclusive, os recursos externos. Descubra qual o valor
disponível para realização das tarefas e qualquer outro tipo de recurso, como
computadores e afins.
9. Quão importante é isso?
A importância de qualquer
objetivo ou projeto determina quanta atenção e esforço você vai dedicar àquilo.
Coisas mais importantes são consideradas prioridade, enquanto as tarefas mais
básicas tendem a ficar em segundo plano. Se você sabe exatamente o que aquele
projeto significa, vai saber quanta atenção deve dedicar a ele.
10. O que eu posso fazer para ser mais eficaz?
Desenvolva estratégias que ajudem
você a ser mais eficiente e produtivo. Busque técnicas capazes de melhorar a
qualidade do seu trabalho, seja mais organizado e consciente da sua tarefa.
por: Afonso Bazolli
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