Na história da Humanidade, nunca
se enfatizou tanto a importância do trabalho em equipe como nos dias atuais. E construir uma equipe forte faz
toda a diferença entre o sucesso e o fracasso.
Mas todos os membros desta equipe
deve entender que trabalha em equipe e nada adianta destaque individual se a equipe
toda fracassa. O sucesso da equipe faz apenas iluminar o destaque individual.
Para sustentarmos uma equipe
forte, devemos sempre manter todos os membros informados e focados, pois a transparência
na equipe e a comunicação eficaz, muitas vezes é a diferença em sucesso e
fracasso.
No papel de líder temos que
identificar pontos fortes e pontos a melhorar de cada membro, pois é importante
conhecer onde podemos contar a cada momento do processo. E diferente que muitos
pensam temos que ter membros não homogênios na equipe, pois assim todos os
membros podem completar o outro e assim chegando a um objetivo ou meta.
Nosso papel como líder e
desenvolver os pontos a melhorar e potencializar os pontos fortes de cada
membro, para que cada individuo seja completo e assim tornando mais fácil ou
menos trabalhoso as tarefas a serem desenvolvidas.
Temos que preparar os membros para
assumir a liderança da equipe, assim podemos ter uma liderança democrática e
formar uma equipe que pode assumir decisões sem riscos, se por um acaso
precisarmos nos ausentar. Assim estaremos desenvolvendo pessoas, que é o maior desafio
de nosso papel como líder, para atingir níveis de excelência em qualquer tarefa
que façam.
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